Поиск работы через Интернет: преимущества и недостатки
По последним данным статистики 8 из 10 человек оставшихся без работы предпочитают искать работу через Интернет. Развитие информационных технологий и систем позволило многим корпорациям и студиям по созданию и продвижению разработать сайты, интернет ресурсы для размещения и поиска подходящей должности и места работы.
Пройдя регистрацию, Вы можете опубликовать резюме на тематических ресурсах, содержащих базы вакансий. При размещении Вам необходимо заполнить форму, которая предлагает автоматизированная система, или загрузить информацию из файла. После того как Ваше резюме попадает в базу данных ресурса, оно подвергается автоматической проверке, индексируется поисковой системой сайта и выдается в результатах запроса.
Поиск работы на специализированных сайтах несколько упрощается, поскольку опубликованные вакансии ориентированы на определенную область деятельности. Подобные ресурсы предоставляют возможность автоматического поиска вакансий по работодателю.
Так же можно изучить сайты организаций, которым необходим такой специалист, как Вы, и отправить свое резюме непосредственно в компанию. Имеет ли смысл говорить о подписке на массовую рассылку резюме по электронным адресам компаний, поскольку подобные письма воспринимаются как спам. Работодатель может отреагировать на письмо в том случае, если Вы действительно ценный «кадр».
Просматривая вакансии, Вы можете заметить, что некоторые из них размещены непосредственно работодателем, остальные – кадровыми агентствами. Кадровые агентства представляют особый интерес для соискателя, поскольку они проводят подбор кандидатов на вакансии, о которых организация не стремится говорить открыто. Зачастую ведется поиск сотрудников на руководящие должности или высокооплачиваемые позиции. Помимо этого, кадровое агентство может продвинуть Вашу кандидатуру во многих организациях, с которыми агентство сотрудничает.
Как Вы успели заметить, преимуществ поиска работы через Интернет масса, в том числе возможность отслеживать новые вакансии и соответственно реагировать на них, выстраивать удобные поисковые запросы, оперативный поиск отзывов о компании и другой интересующей информации, устанавливать контакт с работодателем нестандартными методами и прочее.
Сегодня Интернет становится инструментом поиска, который дает возможность удобно и просто искать вакансии. Получите ли Вы желаемую должность или нет, зависит только от Вашей способности убедить руководителя в том, что именно такой сотрудник, как Вы, ему просто необходим.
Несомненно, Вам принимать решение, искать работу через Интернет самостоятельно или обратиться к профессионалам кадрового агентства. При выборе помните, что специалисты по подбору персонала также как и Вы заинтересованы в Вашем успехе. |
